Найти

Работа и вакансии "sql-запросы" в Азове в категории Консультирование

Всего вакансий: 6

Сортировать:

Начинающий специалист поддержки клиентов Ozon (удалённо)

37 500 руб.

Ozon Азов
5 сент. 2025 г.

... почте и телефону Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы Изучать на постоянной основе обновления правил работы и ...

Источник: hh.ru

Специалист чат-поддержки продавцов Ozon

37 500 руб.

Ozon Азов
15 авг. 2025 г.

... продавцов через чат Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы На постоянной основе изучать обновления правил работы ...

Источник: hh.ru

Специалист онлайн-поддержки клиентов Ozon

41 000 руб.

Ozon Азов
15 авг. 2025 г.

... почте и телефону Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы Изучать на постоянной основе обновления правил работы и ...

Источник: hh.ru

Оператор поддержки клиентов Ozon

41 000 руб.

Ozon Азов
14 авг. 2025 г.

... почте и телефону Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы Изучать на постоянной основе обновления правил работы и ...

Источник: hh.ru

Специалист онлайн-поддержки клиентов Ozon

41 000 руб.

Ozon Азов
13 авг. 2025 г.

... почте и телефону Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы Изучать на постоянной основе обновления правил работы и ...

Источник: hh.ru

Специалист онлайн-поддержки клиентов Ozon

41 000 руб.

Ozon Азов
29 авг. 2025 г.

... почте и телефону Взаимодействовать с сотрудниками других отделов для поиска наилучшего решения вопроса Анализировать проблематику входящих запросов, группировать их по типам и выявлять суть проблемы Изучать на постоянной основе обновления правил работы и ...

Источник: hh.ru