Найти

Менеджер в департамент финансов

Договорная

Пятёрочка Воронеж
20 авг. 2025 г.

... бюджетного процесса по своему направлению, методологическая помощь коллегам, подготовка материалов к защите; Расчет экономической эффективности проектов, финансовое моделирование проектов, составления финансовых заключений; Мониторинг КПЭ проектов и их ...

Источник: hh.ru

Директор магазина-партнер (Воронеж, Ржевская, 11)

80 000  –  150 000 руб.

Пятёрочка Воронеж
6 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Воронеж, Жилой массив Олимпийский, 2)

Договорная

Пятёрочка Воронеж
25 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина

85 000  –  150 000 руб.

Пятёрочка Воронеж
18 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Воронеж, Беляева, 45А)

85 000  –  150 000 руб.

Пятёрочка Воронеж
16 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Воронеж, Беговая, 8)

85 000  –  150 000 руб.

Пятёрочка Воронеж
13 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru