Найти

Директор МКП "Жилищно-коммунальное хозяйство" Углегорского муниципального округа Сахалинской области

250 000 руб.

7 авг. 2025 г.

... Сахалинская обл., г. Углегорск, ул. Свободная, 1; Заключение контракта на 3 года; График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, рабочий день с 09 час до 18 час, выходные дни суббота, воскресень; Испытательный срок 3 месяца; Премии предусмотрены (ежемесячные ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru

HRD/Директор по управлению персоналом (Сахалин)

Договорная

7 авг. 2025 г.

... консультант НАМ ВАЖЕН ОПЫТ: В построении HR-функции с нуля или глубокой трансформации В работе с производственным/рабочим персоналом В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры В управлении ФОТ, бюджетами, эффективностью HR-метрик В ...

Источник: hh.ru