Найти

Работа и вакансии "тренер-косметолог" в Туле

Всего вакансий: 6

Сортировать:

Cпециалист онлайн-поддержки выделенных клиентов Ozon

58 450 руб.

Ozon Тула
1 сент. 2025 г.

... и ночными часами Доплата за ночные смены — 20% , в сезон — 30% Оплачиваемое начальное обучение - у вас будет тренер, наставник, курсы, стажировка, доступ к корпоративным библиотекам Полная поддержка в вашем желании развиваться: от внутреннего обучения в ...

Источник: hh.ru

Менеджер по продажам B2B

Договорная

Ozon Тула
24 июл. 2025 г.

... на всем пути оформления сделки Оптимизировать и увеличивать доходность клиентской базы Привлекать и удерживать аудиторию — у вас будет тренер, к которому можно будет обратиться Стать специалистом в области кредитования или РКО для юрлиц Взаимодействовать с ...

Источник: hh.ru

Менеджер по работе с клиентами (б2б, б2с клиенты)

50 500  –  80 500 руб.

14 авг. 2025 г.

... ДМС со стоматологией; Компенсацию спортивных абонементов; Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов; Performance review ...

Источник: hh.ru

Специалист по B2B-продажам

73 000  –  93 000 руб.

Авито Тула
1 сент. 2025 г.

... ; расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни; компенсация обедов; постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, оценка компетенций на роль старшего менеджера через год работы; индивидуальный план адаптации, наставник ...

Источник: hh.ru

Оператор на телефон (входящие заявки)

55 000  –  75 000 руб.

Ksv Okna Тула
5 сент. 2025 г.

... . Оператор работает удаленно, из дома. Мы предлагаем: 1. Систему обучения для новых сотрудников: теоретический формат, обучение с тренером. 2. Прозрачная система мотивации. (Оклад + премия за выполнение KPI). Средний доход в течение первых 3 месяцев 55 ...

Источник: hh.ru

Оператор на телефон (входящие заявки)

55 000  –  75 000 руб.

Ksv Okna Тула
5 сент. 2025 г.

... . Оператор работает удаленно, из дома. Мы предлагаем: 1. Систему обучения для новых сотрудников: теоретический формат, обучение с тренером. 2. Прозрачная система мотивации. (Оклад + премия за выполнение KPI). Средний доход в течение первых 3 месяцев 55 ...

Источник: zarplata.ru