Работа и вакансии "планово-экономический" в Туймазах
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
23
-
5
-
Продажи
-
5
-
54
-
5
-
От 1 года
-
5
-
11111
-
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
36211919988643
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гафурова, 7)
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гафурова, 7)
46 000 – 95 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Старое Субханкулово, Старое Субханкулово, Железнодорожная)
Директор магазина-партнер (Старое Субханкулово, Старое Субханкулово, Железнодорожная)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гайдара, 53)
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гайдара, 53)
46 000 – 95 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гафурова, 39а)
Директор магазина-партнер (Туймазы, Гафурова, 39а)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Туймазы, Южная, 11)
Директор магазина-партнер (Туймазы, Южная, 11)
46 000 – 95 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru