Работа и вакансии "электрик-рабочий" в Сызрани

28 600  –  28 600 руб.

... , ответственность, пунктуальность. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок ...

Источник: hh.ru

54 500  –  54 500 руб.

... Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ график работы 5/2 с 07-30 до 16-30; +10% премия за рациональное использование рабочего времени +10 % премия за стаж, начиная со 2 года работы на предприятии Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно ...

Источник: hh.ru

47 000  –  47 000 руб.

... образование; Знание ПК. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; ПРЕМИЯ Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: hh.ru

33 000  –  33 000 руб.

... Высшее образование; знание ПК. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: hh.ru

54 500  –  54 500 руб.

... Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ график работы 5/2 с 07-30 до 16-30; +10% премия за рациональное использование рабочего времени +10 % премия за стаж, начиная со 2 года работы на предприятии Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно ...

Источник: hh.ru

29 300  –  61 000 руб.

... препаратов для сезонной иммунизации сотрудников. 5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины. ПРЕМИЯ Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени.

Источник: hh.ru

47 000  –  47 000 руб.

... Высшее образование; Знание ПК; Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: hh.ru

39 600  –  41 800 руб.

... ПК (word, excel, paint, pdf). Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Ежемесячная надбавка 10% за непрерывный стаж работы в АО "ТЯЖМАШ" свыше 2-х лет. Социальные гарантии ...

Источник: hh.ru

54 500  –  54 500 руб.

... Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ график работы 5/2 с 07-30 до 16-30; +10% премия за рациональное использование рабочего времени +10 % премия за стаж, начиная со 2 года работы на предприятии Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно ...

Источник: zarplata.ru

47 000  –  47 000 руб.

... образование; Знание ПК. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; ПРЕМИЯ Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: zarplata.ru

33 000  –  33 000 руб.

... Высшее образование; знание ПК. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: zarplata.ru

29 300  –  61 000 руб.

... препаратов для сезонной иммунизации сотрудников. 5. Наличие здравпункта на территории завода, оказывающего стоматологическую, терапевтическую помощь; возможность телемедицины. ПРЕМИЯ Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени.

Источник: zarplata.ru

40 000  –  50 800 руб.

... САПР (КОМПАС-3D, CATIA) Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Социальные гарантии сотрудникам: 1. Полис ДМС; 2.Санаторно-курортное оздоровление: - Предоставление путевок для ...

Источник: zarplata.ru

40 000  –  40 000 руб.

... : Трудоустройство согласно ТК РФ; На время декретного отпуска основного работника; Ежемесячная премия 10 % за рациональное использование рабочего времени. Ежемесячная надбавка 10% за непрерывный стаж работы в АО "ТЯЖМАШ" свыше 2-х лет. Социальные гарантии ...

Источник: zarplata.ru