Работа и вакансии "планово-экономический" в Ступине
Всего вакансий: 10
Фильтры
-
5541
-
532
-
Высший менеджмент
-
541
-
53
-
10
-
От 1 года
-
532
-
211111111
-
- 22
- 20
- 19
- 19
- 18
2000574237332926252423
Специалист по производственно-техническим и экономическим вопросам
Специалист по производственно-техническим и экономическим вопросам
38 399 – 44 600 руб.
... профессиональной деятельности и стаж работы по специальности либо работы в правоохранительных органах по направлению экономической безопасности не менее трех лет. Требования Условия: - полная занятость; -официальное трудоустройство и гарантия стабильности ...
Источник: trudvsem.ru
Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода / IE & MSE Manager STU
Менеджер по стратегическому развитию и повышению эффективности завода / IE & MSE Manager STU
Договорная
... безопасности, а также охраны окружающей среды, Правила внутреннего трудового распорядка. Мы ожидаем: Высшее инженерное или экономическое образование; 3+ лет опыта в производстве и управлением цепями поставок; Знание и понимание ключевых бизнес-процессов ...
Источник: hh.ru
Эксперт по постоянным улучшениям / SE Expert (Ступино)
Эксперт по постоянным улучшениям / SE Expert (Ступино)
Договорная
... будете: Лидировать малые, средние и крупные проекты, отвечать за безопасное выполнение проектов, достижение технико-экономических показателей проекта в соответствии с заранее согласованным расписанием и бюджетом проекта, в соответствии с законодательством ...
Источник: hh.ru
Эксперт по постоянным улучшениям / SE Expert (Ступино)
Эксперт по постоянным улучшениям / SE Expert (Ступино)
Договорная
... будете: Лидировать малые, средние и крупные проекты, отвечать за безопасное выполнение проектов, достижение технико-экономических показателей проекта в соответствии с заранее согласованным расписанием и бюджетом проекта, в соответствии с законодательством ...
Источник: hh.ru
Директор магазина-партнер (Ступино, Усады, Пролетарская, 13)
Директор магазина-партнер (Ступино, Усады, Пролетарская, 13)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Ступино, Пушкина, 21)
Директор магазина-партнер (Ступино, Пушкина, 21)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Ступино, Михнево, Советская, 26)
Директор магазина-партнер (Ступино, Михнево, Советская, 26)
91 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Ступино, Акри, 10)
Директор магазина-партнер (Ступино, Акри, 10)
92 000 – 138 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Ведущий инженер - начальник группы стандартизации
Ведущий инженер - начальник группы стандартизации
140 000 – 140 000 руб.
... контроля, расчета уровня стандартизации и унификации технической документации; - методику расчета экономической эффективности внедрения стандартов. Обязанности - Осуществление непосредственного руководства деятельностью группы стандартизации ...
Источник: trudvsem.ru
Директор магазина-партнер (Ступино, Калинина, 23)
Директор магазина-партнер (Ступино, Калинина, 23)
91 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru