Найти

Работа и вакансии "планово-экономический" в Соликамске в компании "пятёрочка"

Всего вакансий: 5

Директор магазина-партнер (Соликамск, Молодежная, 37А)
Сортировать:

Директор магазина-партнер (Соликамск, Ленина, 36)

63 000  –  104 000 руб.

Пятёрочка Соликамск
21 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Соликамск, 20-летия Победы, 173в)

63 000  –  104 000 руб.

Пятёрочка Соликамск
20 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Соликамск, Молодежная, 37А)

63 000  –  104 000 руб.

Пятёрочка Соликамск
1 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Черное, Черное, Мира, 25)

73 000  –  120 000 руб.

Пятёрочка Соликамск
9 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Соликамск, Молодежная, 37А)

46 000  –  85 000 руб.

Пятёрочка Соликамск
8 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru