Найти

Работа и вакансии "java-разработчик (middle+/senior)" в Саратове в категории Управление персоналом, тренинги

Всего вакансий: 6

Сортировать:

HR менеджер / начинающий специалист

50 000  –  70 000 руб.

Профилид Саратов
27 авг. 2025 г.

Описание Добро пожаловать в крупную федеральную компанию, успешно функционирующую на рынке более 15-ти лет. В настоящее время мы ищем HR-менеджера , способного создать эффективную систему и продвигать корпоративную этику в нашей компании. Мы надеемся на ...

Источник: hh.ru

Менеджер по подбору персонала

Договорная

29 июл. 2025 г.

Описание ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 35 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом. За время работы: 1. запустили 3 ...

Источник: hh.ru

Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR / Куратор новых преподавателей

45 000  –  60 000 руб.

1 сент. 2025 г.

Описание Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейших компаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group, резиденты ...

Источник: hh.ru

Специалист по подбору персонала

100 000 руб.

Полиметалл Саратов
28 авг. 2025 г.

Описание Обязанности: Поиск и подбор персонала по закрепленным подразделениям (ИТР, рабочие специальности); Проведение анализа рынка труда, подготовка отчетности по запросу; Взаимодействие с ЦЗН Требования: Высшее образование: Управление персоналом, ...

Источник: hh.ru

Менеджер по подбору персонала (в компанию OZON)

46 000 руб.

23 авг. 2025 г.

Описание Оказание услуг специалистом по подбору персонала в компании OZON. Необходимо будет заполнить небольшую анкету, после чего с вами свяжутся для интервью. Кого ищем? Начинающего специалиста по подбору персонала, он же ресечер (но с радостью ...

Источник: hh.ru

Специалист по кадровому делопроизводству

45 000  –  50 000 руб.

3 сент. 2025 г.

Описание Обязанности: ввод, выгрузка, предоставление информации из информационной системы; взаимодействие со специалистами по кадровому делопроизводству; своевременный ввод мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения работников обслуживаемых ...

Источник: hh.ru