Работа и вакансии "планово-экономический" в Мытищах в компании "пятёрочка"
Всего вакансий: 10
Фильтры
-
194
-
пятёрочка
-
991
-
1021
-
10
-
10
-
10
-
1111111111
-
- 11
- 10
- 9
- 8
- 8
367331918171616151512
Директор магазина-партнер (Мытищи, Медицинская, 2А)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Медицинская, 2А)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Новомытищинский, 43)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Новомытищинский, 43)
72 000 – 128 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Пирогово, Ильинского, 8)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Пирогово, Ильинского, 8)
78 000 – 150 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Олимпийский, 34)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Олимпийский, 34)
85 000 – 180 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Высоково, Центральная, 46)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Высоково, Центральная, 46)
78 000 – 150 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, 1-й Стрелковый, 3)
Директор магазина-партнер (Мытищи, 1-й Стрелковый, 3)
68 000 – 178 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Колпакова, 44А)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Колпакова, 44А)
68 000 – 178 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, 1-й Стрелковый, 1)
Директор магазина-партнер (Мытищи, 1-й Стрелковый, 1)
68 000 – 178 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Волковское, 23Г)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Волковское, 23Г)
68 000 – 178 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Мытищи, Академика Каргина, 25)
Директор магазина-партнер (Мытищи, Академика Каргина, 25)
68 000 – 178 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru