Работа и вакансии "планово-экономический" в Лыткарине
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
5
-
пятёрочка
-
Высший менеджмент
-
5
-
5
-
5
-
5
-
5
-
2111
-
- 11
- 9
- 8
- 8
- 8
492271917161616151211
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Октябрьская, 4)
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Октябрьская, 4)
93 000 – 210 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Лыткарино, 2-й, 18)
Директор магазина-партнер (Лыткарино, 2-й, 18)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Лыткарино, 3А, 8)
Директор магазина-партнер (Лыткарино, 3А, 8)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Ухтомского, 4)
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Ухтомского, 4)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Октябрьская, 4)
Директор магазина-партнер (Лыткарино, Октябрьская, 4)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru