Найти

Работа и вакансии "бизнес-планирование" в Котельниках

Всего вакансий: 6

Фильтры
Директор по персоналу
Сортировать:

Руководитель торгового отдела

Договорная

Лемана ПРО Котельники
28 июл. 2025 г.

... ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х ... подходы в менеджменте; Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, ... современные идеи в продвижение бизнеса; Подтвержденные коммерческие результаты; Опыт ...

Источник: hh.ru

Руководитель по исследованиям и разработкам новых продуктов питания

276 000 руб.

14 авг. 2025 г.

... в управляющей компании. АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании. Что мы предлагаем: Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей; Компания - лидер в своём ...

Источник: hh.ru

Директор по персоналу

Договорная

22 июл. 2025 г.

... ; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках; Контроль за соблюдением трудового законодательства и ведением ...

Источник: hh.ru

Руководитель собственного производства

92 800  –  96 900 руб.

Перекресток Котельники
31 мая 2025 г.

... /среднее профессиональное образование - аналогичный опыт работы от 1 года - знание ПК на уровне уверенного пользователя - планирование и обеспечение цеха необходимыми товарами и сырьем - организация работы цеха собственного производства в соответствии со ...

Источник: rabota.ru

Генеральный директор

80 000  –  200 000 руб.

10 мая 2025 г.

... . Обязанности: Разработка и реализация стратегий развития компании. Управление операционной деятельностью и обеспечение достижения бизнес-целей. Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами для укрепления деловых отношений. Контроль за финансовыми ...

Источник: rabota.ru

Директор по персоналу

400 000  –  450 000 руб.

16 июл. 2025 г.

... ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках; Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной ...

Источник: trudvsem.ru