Работа "планово-экономический" в Коломне в компании "пятёрочка"
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
5
-
пятёрочка
-
55
-
51
-
5
-
5
-
5
-
11111
-
- 14
- 13
- 12
- 10
- 10
527313021201717161515
Директор магазина-партнер (Коломна, Астахова, 9а)
Директор магазина-партнер (Коломна, Астахова, 9а)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Озёры, Челнок, 25/1)
Директор магазина-партнер (Озёры, Челнок, 25/1)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Коломна, Сапожковых, 20)
Директор магазина-партнер (Коломна, Сапожковых, 20)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Коломна, Октябрьской революции, 362)
Директор магазина-партнер (Коломна, Октябрьской революции, 362)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Коломна)
Директор магазина-партнер (Коломна)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru