Работа "планово-экономический" в Дзержинском
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
5
-
5
-
Продажи
-
5
-
51
-
5
-
От 1 года
-
5
-
11111
-
- 18
- 18
- 17
- 16
- 15
969313026242020201919
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Академика Жукова, 25А)
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Академика Жукова, 25А)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Бондарева, 3)
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Бондарева, 3)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Ленина, 5)
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Ленина, 5)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Лермонтова, 23)
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Лермонтова, 23)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Шама, 1Б)
Директор магазина-партнер (Дзержинский, Шама, 1Б)
72 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru