Работа и вакансии "тренер-косметолог" в Домодедове вахта
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
2321
-
221
-
322
-
521
-
Вахта
-
14
-
5
-
11111
-
- 10
- 8
- 8
- 7
- 7
386543827262625221911
Специалист поддержки выделенных клиентов Ozon
Специалист поддержки выделенных клиентов Ozon
58 450 руб.
... и ночными часами Доплата за ночные смены — 20% , в сезон — 30% Оплачиваемое начальное обучение - у вас будет тренер, наставник, курсы, стажировка, доступ к корпоративным библиотекам Полная поддержка в вашем желании развиваться: от внутреннего обучения в ...
Источник: hh.ru
Cтарший специалист онлайн-поддержки выделенных клиентов Ozon
Cтарший специалист онлайн-поддержки выделенных клиентов Ozon
58 450 руб.
... и ночными часами Доплата за ночные смены — 20% , в сезон — 30% Оплачиваемое начальное обучение - у вас будет тренер, наставник, курсы, стажировка, доступ к корпоративным библиотекам Полная поддержка в вашем желании развиваться: от внутреннего обучения в ...
Источник: hh.ru
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Менеджер по продажам в онлайн-школу
70 000 – 100 000 руб.
... с Вами каждый месяц. Работа по Чс МСК с 9 до 18.00 Плавный ввод в вакансию - обучение с тренером за счет компании Качественный продукт - мы гордимся нашими курсами и преподавателями. Для сотрудников на обучение действует скидка 50% Корпоративные ...
Источник: hh.ru
Менеджер по работе с клиентами (б2б, б2с клиенты)
Менеджер по работе с клиентами (б2б, б2с клиенты)
50 500 – 80 500 руб.
... ДМС со стоматологией; Компенсацию спортивных абонементов; Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов; Performance review ...
Источник: hh.ru
Специалист по работе с клиентами/оператор call-центра (без холодных звонков/продаж)
Специалист по работе с клиентами/оператор call-центра (без холодных звонков/продаж)
48 000 – 66 000 руб.
... политику: 70% оплаты спорта; Общение внутри компании "без галстуков"; Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренеры; Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; Отсутствие всех видов штрафов ...
Источник: hh.ru