Работа и вакансии "планово-экономический" в Батайске в компании "пятёрочка"
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
5
-
пятёрочка
-
55
-
52
-
5
-
5
-
5
-
11111
-
- 3
- 3
- 3
- 2
- 2
3313116533333
Директор магазина-партнер (Батайск, Орджоникидзе, 1/107)
Директор магазина-партнер (Батайск, Орджоникидзе, 1/107)
54 000 – 102 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Ленина, Ленина, Логопарк, 5А)
Директор магазина-партнер (Ленина, Ленина, Логопарк, 5А)
54 000 – 87 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Батайск, Комсомольская, 131)
Директор магазина-партнер (Батайск, Комсомольская, 131)
51 000 – 103 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Батайск, Московская, 45)
Директор магазина-партнер (Батайск, Московская, 45)
51 000 – 103 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Батайск, Тельмана, 2Б)
Директор магазина-партнер (Батайск, Тельмана, 2Б)
51 000 – 103 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru