Работа и вакансии "планово-экономический" в Барнауле в компании "пятёрочка"
Всего вакансий: 10
Фильтры
-
19
-
пятёрочка
-
1010
-
103
-
10
-
10
-
10
-
1111111111
-
- 1
- 1
6211111111
Директор магазина-партнер (Бобровка, Бобровка, Партизанская, 8)
Директор магазина-партнер (Бобровка, Бобровка, Партизанская, 8)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Энтузиастов, 69)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Энтузиастов, 69)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Ползунова, 27В)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Ползунова, 27В)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Власиха, Мамонтова, 108)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Власиха, Мамонтова, 108)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Антона Петрова, 208Б)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Антона Петрова, 208Б)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, П. С. Кулагина, 38)
Директор магазина-партнер (Барнаул, П. С. Кулагина, 38)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Малахова, 79А)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Малахова, 79А)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Северный Власихинский, 6)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Северный Власихинский, 6)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Попова, 97)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Попова, 97)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Барнаул, Бабуркина, 5)
Директор магазина-партнер (Барнаул, Бабуркина, 5)
57 000 – 98 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru