Найти

Директор магазина-партнер (Тверь, Зеленый, 43)

57 000  –  116 000 руб.

Пятёрочка Тверь
10 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина

Договорная

Пятёрочка Тверь
9 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Тверь, Шишкова, 94)

57 000  –  116 000 руб.

Пятёрочка Тверь
3 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Брусилово, Брусилово, Сиреневая, 2)

57 000  –  116 000 руб.

Пятёрочка Тверь
1 сент. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина-партнер (Тверь, Строителей, 6)

57 000  –  116 000 руб.

Пятёрочка Тверь
23 авг. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru

Директор магазина

57 000  –  116 000 руб.

Пятёрочка Тверь
31 июл. 2025 г.

... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...

Источник: superjob.ru