Работа "планово-экономический" в Шатуре
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
5
-
пятёрочка
-
55
-
5
-
5
-
От 1 года
-
5
-
11111
-
- 15
- 14
- 13
- 12
- 10
527303023212017171615
Директор магазина-партнер (Шатура, Маршала Борзова, 9)
Директор магазина-партнер (Шатура, Маршала Борзова, 9)
100 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Шатура, Школьная, 17)
Директор магазина-партнер (Шатура, Школьная, 17)
100 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Шатура, Ильича, 15)
Директор магазина-партнер (Шатура, Ильича, 15)
100 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Шатура, Шатурторф, Интернациональная, 5А)
Директор магазина-партнер (Шатура, Шатурторф, Интернациональная, 5А)
100 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Шатура, Интернациональная, 3/5)
Директор магазина-партнер (Шатура, Интернациональная, 3/5)
100 000 – 200 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru