Работа "планово-экономический" в Луховицах
Всего вакансий: 5
Фильтры
-
14
-
пятёрочка
-
Продажи
-
5
-
521
-
5
-
От 1 года
-
5
-
11111
-
- 12
- 12
- 8
- 8
- 7
495323121171717151513
Директор магазина-партнер (Луховицы, 136.5 км автодороги М5 Урал)
Директор магазина-партнер (Луховицы, 136.5 км автодороги М5 Урал)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Луховицы, Гагарина, 3)
Директор магазина-партнер (Луховицы, Гагарина, 3)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Луховицы, Григорьевское, Центральная, 24)
Директор магазина-партнер (Луховицы, Григорьевское, Центральная, 24)
Договорная
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Луховицы, Пушкина, 153)
Директор магазина-партнер (Луховицы, Пушкина, 153)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru
Директор магазина-партнер (Луховицы, Газопроводск, Центральная, 2Б)
Директор магазина-партнер (Луховицы, Газопроводск, Центральная, 2Б)
92 000 – 300 000 руб.
... предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация ...
Источник: superjob.ru